Hjemmesiden anvender cookies. Hvis du ikke ønsker, at der indsamles oplysninger, kan du blot slette og blokere cookies. Hvordan afhænger af din browser. Læs mere om cookies og privatlivspolitik.
Accept
Nogle virksomheder ved, at de snart får brug for én mere. Andre mangler altid den samme profil. Hvis du har det sådan — så sig det højt.
Jeg er i kontakt med mange spændende kandidater. Nogle passer ikke ind dér, hvor jeg er i gang med en rekruttering — men måske hos jer. Det er fordelen, ved at jeg arbejder i en specifik branche.
Det er ikke en search, og jeg lover ingenting. Men hvis jeg spotter et godt match, præsenterer jeg jer for hinanden. Finder I sammen, tager jeg et finders fee. Nemt, fortroligt og uden det store setup. Og du sparer alt arbejdet ved at slå jobbet op, svare ansøgere, booke samtaler, og sende afslag. #nemt
Jeg arbejder mest med kreative miljøer. Arkitektfirmaer, designbureauer og de steder, hvor mennesket virkelig er i centrum. Jeg ved, hvordan man finder dem, der både har de rette færdigheder og kan fungere godt i den kultur og det samarbejde, der er i jeres team.
Jeg har erfaring med at rekruttere fra direktører til piccoliner. Jeg har arbejdet med arkitekter, UX designere, grafiske designere og produktdesignere, projektledere, tekstforfattere, business developers, motiondesignere, lyddesignere, illustratører, bygningskonstruktører, antropologer, account managers, PQ ansvarlige, kommunikationsdesignere, social media managers, CFO’s, ingeniører og mange, mange flere. Fra de kreative ildsjæle, der skaber visionen, til dem, der leder eller får det hele til at hænge sammen.
Hvis en opgave ikke føles som et godt match, siger jeg nej. Jeg er specialist i den kreative verden — og det er den verden, jeg forstår. Jeg er ikke den rette, hvis du leder efter en samlebåndsarbejder til en pølsefabrik eller en compliance ansvarlig til et forsikringsselskab. Jeg fokuserer på de opgaver, hvor min erfaring og forståelse gør en forskel — og kommer til at gøre en forskel for din forretning.
Jeg har rekrutteret både som leder, HR-chef og som ekstern rekrutteringspartner. Det betyder, at jeg kender processen fra alle vinkler, forstår hvad der er på spil, og hvor vigtigt det er at ramme rigtigt. Jeg har også siddet på den anden side og brugt eksterne til rekruttering. Og jeg forstår derfor, hvorfor branchekendskabet er et afgørende element i rekrutteringen.
Mit netværk er stærkt, især inden for den kreative branche. Fordi det er der, jeg selv kommer fra. Og jeg tror på, at dét at finde den rette handler om at forstå både mennesket og forretningen.
Har du lyst til at mødes og snakke om muligheder for udvikling af din virksomhed eller for dig selv? Jeg er altid interesseret i at lære nye kreative talenter og virksomheder at kende, drøfte idéer og potentialer og høre om de udfordringer og projekter I står overfor. Og i det hele taget være med til at præge det kreative miljø. Hvis du har lyst til mødes eller ta’ en snak kan du fange mig her:
Sojahuset
Sydhavnsgade 7
8000 Aarhus C
lisbeth@wohlert.works
CVR: 42641960
